Los profesores de Secundaria mayores de
55 años en País Vasco, Andalucía y Canarias siguen trabajando aunque haya
oposición, si han impartido clases
durante, al menos, diez o quince
años. En Asturias no. Y es lo que debe
ser cambiado lo antes posible. Es un agravio comparativo evidente. Se supone
que la Constitución afirma la igualdad en estos aspectos entre las Comunidades
Autónomas.
Desde este escrito pido el apoyo
explícito y claro de los sindicatos y de los partidos políticos representados
en el Parlamento autonómico en Oviedo. Con el fin de que se renueven o prorroguen los
contratos a los profesores interinos que superan los 55 años con quince años o
más de trabajo enseñando en las aulas hasta que alcancen la edad de jubilación.
El Estado se ahorraría dinero. Además, es lo que están haciendo en las
Comunidades Autónomas ya citadas. Y tendría que lograrse esto en los primeros
meses de 2018, a ser posible.
De este modo, cuando en el verano se realicen las
peticiones de vacantes, ya estaría solucionado el problema y no se quedarían en
el paro profesores mayores de 55 años.
Es una cuestión de sentido común.
En el Principado de Asturias lo justo es
la consolidación de la actual lista de profesores interinos ordenada por
antigüedad y creando una nueva para los que aprueben la Oposición como en
Andalucía.
Las razones para que se elaboren unas
medidas o disposiciones, de modo rápido, con el propósito de garantizar la
estabilidad a los docentes mayores de 55 son fácilmente entendibles. Todo depende de la voluntad política. La han tenido en
Andalucía, País Vasco y Canarias y Asturias puede perfectamente seguir el mismo
camino.
Los argumentos para afirmar la prórroga de los contratos a estos docentes
mayores son muy contundentes y, a mi juicio, irrefutables. Las personas que se
quedan en el paro y tienen 55 años o más no suelen encontrar trabajo en el
mercado laboral, aunque lo intenten con todas sus fuerzas, aunque puede haber
excepciones que confirman la regla. Es una de las causas fundamentales por las
que en Andalucía y en las otras Comunidades se ha implantado lo relativo a los contratos sucesivos hasta la
jubilación.
Son muchos los profesores interinos
afectados en Asturias y pueden ponerse en lucha para conseguir lo que en otras
regiones de España ya ha sido logrado. No debe haber discriminación y
desigualdad respecto a los profesores que ya tienen 55 años o más. Si en
Andalucía y Canarias ha habido dinero para hacerlo aquí también lo hay. Es un
tema de buena gestión económica y de aplicar planteamientos racionales.
Los sindicatos ya han intentado lograr
lo que he planteado en Asturias. Deben seguir insistiendo ante la
Administración regional. Si bien creo que lo crucial es que las fuerzas
políticas asturianas y los parlamentarios autonómicos se pongan a tomar unas
medidas que supongan, de inmediato, la protección de derechos sociales básicos
de un colectivo de profesores que han acreditado su valía y esfuerzo durante
muchos años en la enseñanza y que son valiosos también por su experiencia y
conocimientos. No se les debe dejar de lado.
El Gobierno Autonómico de Asturias me
parece que podría tomar cartas en el asunto y lo digo con el máximo respeto. Es
preciso proteger las condiciones laborales de estos profesores cuando más lo
necesitan, ya que se lo han ganado sobradamente con decenas de años impartiendo
clases en los centros educativos de Asturias y realizando una gran labor.
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