El Tribunal de Justicia de la UE consolida el empleo interino sin límite de
años. Porque una cosa es que el Tribunal de Justicia europeo critique el
encadenamiento de contratos eventuales en el sector público y otra muy diferente
es que no se creen plazas suficientes de empleo para que disminuya,
significativamente, el personal eventual en las administraciones públicas.
En el ámbito de la enseñanza, si no se
enmienda el artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado que
reduce los contratos a los interinos y eventuales a un máximo de tres años se
provocará un desastre terrible a más de cien mil personas en todo el territorio
español. Los partidos políticos y especialmente el Partido Popular tienen la
obligación ética y jurídica de eliminar la duración máxima de 36 meses en la
contratación de profesores interinos y otros empleados públicos eventuales.
Esta propuesta del Gobierno volatiliza o
destruye de golpe la estabilidad laboral de los funcionarios interinos. Que lo
son porque salen pocas plazas a lo largo de los años y por otras causas que sería
muy complejo explicarlas en unas líneas.
Se sabe que, de momento, el ejecutivo no
ha explicado cómo llevará a cabo la limitación de tres años. Pero es un absurdo
total y una completa barbaridad que esta
medida se aplique. Debe ser suprimida totalmente de La Ley de Presupuestos
Generales. Ya que supondría, sin duda, que se echaría a la calle a más de cien
mil docentes interinos que aportan su trabajo, experiencia y saber al Estado de
forma ejemplar. En muchos casos durante décadas.
La rotación de los empleos ya está
garantizada con las jubilaciones y el acceso al trabajo en Educación y en otros
sectores de lo público y es perfectamente posible con las oposiciones. Tanto
con la consecución de plaza definitiva como con el logro de puesto de trabajo interino. El Gobierno no puede
precarizar la situación de miles de personas junto con sus familias en toda
España.
En Asturias, si se aprobara lo que
quiere aprobar el gobierno central de Madrid, podría ser que se despidiera a
una parte considerable de un total de 3.000 profesores interinos, algo que
nadie desea. Ya que la tasa de docentes interinos es en el Principado de
Asturias de algo más del 30% del profesorado que imparte clases. Y realizan una
labor decisiva y muy importante, puesto que aportan sus conocimientos y
aumentan la calidad del sistema educativo. Además, aportan estabilidad al
proceso de enseñanza.
Es lógico que Suatea y otros sindicatos de la enseñanza
estén en contra de esta medida claramente injusta, inequitativa,
discriminatoria y contraria a derecho, ya que es algo absolutamente intolerable
y que pulveriza los derechos de los profesores interinos. En la Comunidad de Murcia también se están
movilizando los profesores interinos y los sindicatos.
Si a esto se añade que los docentes que
superan los 55 años y que ya llevan trabajando en la enseñanza más de 20 años
pueden verse literalmente también en la calle, con la medida de los 3 años, la
situación es surrealista y propia de una película de los hermanos Marx.
Respecto a esto conviene poner de
manifiesto que en el País Vasco y en Canarias los profesores interinos que
llevan un cierto número de años impartiendo enseñanza han logrado que sus
contratos laborales se enlacen o se prorroguen en los años que les quedan para
jubilarse. Es de sentido común. Y esto no se hace en todas las Comunidades
Autónomas que sería lo lógico, aunque ha sido reiteradamente solicitado por los
sindicatos de la enseñanza. Y esto último lo digo con todo el respeto para las
autoridades educativas, ya que es la expresión de mi derecho a opinar y de mi
libertad de expresión.
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